di Ivana Colombo

1. Uno strumento innovativo

In un mercato del lavoro complesso e in continua evoluzione il bilancio di competenze può costituire un utile strumento sia per i lavoratori sia per le imprese. Il riconoscimento delle competenze sviluppate nell’esperienza lavorativa può agevolare le persone nell’elaborazione di un progetto di sviluppo professionale o nella gestione di una fase di transizione occupazionale.